涼しい日が増えてきましたね！
9月27日(土)、四日市市地場産業振興センター(じばさん三重)で、『ユニバーサル就労センター10周年記念イベント』が開催されました！
当日は、四日市市の議員の方や、ユニバを過去利用されていた方など、多数お越しいただき、会場の椅子が足りなくなるほどでした！
イベントでは、
- ユニバ、就労移行支援についての説明
- ユニバ利用経験者による発表
- 利用者の保護者からのメッセージ
- ユニバから就労に繋がった卒業生のケース発表
が行われました！
はじめに、「ユニバ」と「就労移行支援」についての説明がありました！
「就労継続支援A型・B型」は、お金を稼ぐための職場というものであるのに対して、
「就労移行支援」は、将来的な就職のための訓練をする場(賃金は発生しない)という場所になっています！
A型やB型と比べ、就労移行支援はまだまだ知名度が低いところもあります。
そもそもユニバは、どうして設立されたんでしょうか？
ユニバができる前、「NPO法人 市民社会研究所」という組織が、「北勢地域若者サポートステーション(ほくサポ)」を運営していました！
ほくサポには、働きづらさを抱えて悩んでいる方が来られますが、運営していくうちに「精神の病気を抱えている方」がかなりの数いらっしゃることが分かってきました。
そこから、「病気の方を、もっと専門的に支援していく必要がある」と感じ、ユニバの設立につながりました！
ユニバは、10年間で136名の利用者の方を受け入れ、一般就労に76名、福祉的就労に24名つないできました！
また、ユニバは就労移行支援だけでなく、就労継続支援B型も設立されました！
各事業所の実地訓練先(伊勢おやき本舗、トレーニングカフェスプラウト)のスタッフから、普段どんな訓練をしているかなどの簡単な説明もありました！
●伊勢おやき本舗
伊勢おやき、彩サブレといったお菓子や、ユニバ利用者の昼食を作っています！
とても和気あいあいとした雰囲気の職場です！
●トレーニングカフェ Sprout(スプラウト)
働きづらさを抱える方が、ゆるやかにトレーニングできるカフェです。
調理・接客・清掃など、実際の店舗で本格的なトレーニングができます！
●北勢地域若者サポートステーション
ユニバ設立のきっかけにもなった、北勢地域の「サポステ」です！
現在も、働きづらさを抱える方の支援を続けられています。
無料での相談を受けられたり、就職に向けた様々な講座も行っています！
次に、ユニバ利用経験者のプレゼンがありました！
現在、ユニバの広報として就労している、元利用者の小西が担当しました！
「過去・現在・未来」をテーマに、自分の経歴や、障害をどう乗り越えてきたか、
また、この先頑張っていきたいことなどを発表しました！
ユニバの訓練で学んだことや経験についても、お話させていただきました！
また、ユニバ利用者のご家族の方からのメッセージがあり、松井さんが代読しました！
メッセージをくださった保護者のAさんは、ユニバともう5年以上の関わりになるそうです！
Aさんのお子さんがユニバを利用する中で、成長しては、壁にあたって挫折して…という浮き沈みが何度もあったそうです。
最初は「とにかく就職してほしい！」という気持ちだったそうですが、
今では、「子供がどう生きていきたいか、どんな人と関わって、どんな生活をしていきたいのか…。
そういった子供目線でのことを考えるようになり、一緒に『楽しむ』覚悟ができました。」
とお話されていたのが印象的でした！
その利用者の方は、現在は一般就労に繋がり、日々一生懸命働かれています！
これからも、ユニバと一緒に進んでいきましょう！
続いて、卒業生のケース発表です！
今回、2名のケースが紹介されました！
1つ目は、「株式会社クリマロコレクション」さんです！
クリマロコレクションさんは、様々な『いきものクッキー』を作られている企業さんです！
★公式サイトはこちら➡https://cookie-kurimaro.com/
(左から)ユニバ卒業生のHさん、店長の中村さん、ユニバ職員の中井さんの3人で、トーク形式で紹介されました！
Hさんは最初、ユニバの教室のような雰囲気がとても苦手で、朝、ユニバの入り口の扉を開けるだけでも、とても重たく感じたそうです。
週1回の通所から始めましたが、ちょうどその後から、コロナの流行が始まりました！
ユニバは在宅支援や、少人数での通所体制となるなど、大変な状態に…。
ですが、Hさんにとっては、この人数の少なさによって通いやすくなり、プラスになったそうです！！
その後、通所日数も週3日に増えていき、皆勤賞もとれるように！！
そして、クリマロコレクションさんで委託訓練が始まりました！
最初はかなり苦労があったそうで、
Ｈさんは「困ったことがあっても、スタッフの方に聞くと、迷惑がかかったり、嫌な顔をされるのでは？」と思ってなかなか聞けなかったそうです。
一方で、中村店長は、
「忙しくて声がかけにくい状況もあると思います。
そのような時でも、Ｈさんに声をかけてもらいやすい環境づくりを心がけています。
あらかじめ『声をかけていいよ』と伝えたり、スタッフのほうから声をかけてみることもあります。
また、前もって付箋で仕事リストをお渡しすることもあります。」
とのことで、スタッフ側でも様々な工夫をされているそうです！
クリマロコレクションさんは、スタッフのほとんどが女性です。
男性のＨさんの訓練が決まった際、県の担当者から「大丈夫なんですかね…？」と心配される場面もあったそうです。
ですが、ユニバ支援員の中井さんは「Ｈさんなら大丈夫です！！」と自信をもって送り出したそうです！
結果的に、今では職場にとても馴染めているＨさん。
秘訣をお聞きすると、「全員、姉だと思って接しています」とのことでした！
もともと、『かわいいもの』が大好きなHさんですが、職場でも色々な生き物の画像を見て、女性スタッフの方たちと『かわいい～！！』とよく盛り上がっているそうです！
そのお話に、会場もとても和やかな雰囲気に包まれました！
クッキーの製造では、模様の位置・数などのデザインが、それぞれのクッキーによってキッチリと決まっていて、1つでも間違えたらダメという厳しい世界だそうです。
そこには、障害者・健常者の違いはなく、プロ目線でのお仕事が要求されます！
Hさんは、「良い意味で、障害者として見てもらえないですね」と笑顔でお話されていました！
最後に、店長の中村さんと、Hさんからコメントをいただきました！
中村店長
「クリマロコレクションでは、生物多様性をクッキーで表現しており、現在1,000種類以上のクッキーを製造しています。
生物多様性は、人間でも同じです。
人それぞれ得意なこと、苦手なことがあって、私たちはお互いに学ばせてもらっています。
私たちは、「まだいける。やれる。」という気持ちをもって、1つずつできることを増やしていけたらと思っています。」
Ｈさん
「ユニバでは、色んなことを配慮してもらえました。
今のユニバは、自分がいた時より、レベルの高いことを学べる環境になっていると思います。
利用者の方は、色んなことを経験して就職されると良いと思います。」
終始、皆さん自然と笑顔があふれていて、とても明るい雰囲気に包まれていました！
クリマロコレクションさん、Ｈさん、ありがとうございました！！
続いて、「オーケーズデリカ株式会社」さんです！
オーケーズデリカさんは、お弁当を製造されている企業さんで、「おかんのような愛情たっぷりのお節介で、世界に幸せな笑顔を広げていく」をテーマに活動されています！
★公式サイトはこちら！➡https://www.oks-delica.jp/
(左から)現場リーダーの原田さん、取締役の川崎さん、ユニバ卒業生のＫさん、ユニバ職員の中井さんの4人でトークをしました！
小さいころから、人間関係で様々な悩みがあり、気分の強い落ち込みに悩まされてきたKさん。
最初はユニバの通所も大変でしたが、スプラウトでの訓練や、メンタルの講座を受講し、少しずつ安定していきました！
ちょうどその頃、オーケーズデリカさんから、ユニバに「障害者雇用について教えてください！」とお願いがあり、その流れでKさんが紹介され、委託訓練が始まりました！
はじめは2時間勤務からスタートしたKさんですが、
もともと人と関わるのが得意ではなく、不安でいっぱいで、毎日泣きながら帰っていたそうです。
一方で、オーケーズデリカさんは、
「『せっかく来てくれたし、徐々に馴染んでくれたらいいかなあ…。この職場はこんな感じだから』と、いつも通りの雰囲気で接していました。」とのことでした。
職場の方も、Kさんの特性を早いうちから理解していて、Kさんも「先輩方は優しい…」ということは分かってはいましたが、毎日不安でいっぱいでした。
そんなある日、Kさんが職場で泣いていました。
それを知った原田さんは、Kさんのもとに駆け付け、Kさんを抱きしめ、「大丈夫、大丈夫」と伝えました。
Kさんはその時、「お母さんだ…」と思ったそうです。
泣くのは良くないことだと思っていたけど、それを「あってもいい感情」と許してもらえたような気持ちになったそうです。
オーケーズデリカさんは、「『オールオーケー』な社会を作ろう！」という考えがあり、
色んな人とチームワークでやっていこう！という取り組みをされています。
最高齢の社員の方は、なんと82歳！
「本人が働きたいなら、ぜひ働いてもらう」と考えられているそうです。
その取り組みの温かさが、とても自然に出ています！
Kさんは既に5年以上お仕事が続いていて、はじめは2時間勤務だったのが、今では7時間になりました！
桑名市から、優秀勤労者として表彰もされています！！
障害者雇用では、半年以内に50%の人がお仕事を辞めてしまうというデータもあります。
Kさんのすごさが分かりますね！！
最後にKさんから、就労を目指す方へのメッセージをいただきました！
「就職に向けて、苦手なことを一人で考えても分からなかったら、ぜひスタッフの方に聞いてみてください。
自分のことが分かってくると、会社にも伝えやすくなります。
誰かの手を借りて前に進むことは、とても強いことです。」
Kさんに対してだけでなく、会社全体の温かさが伝わってくる、素敵な発表でした！
ありがとうございました！！
最後に、金さんから閉会の挨拶がありました！
「ユニバはこれまで136名を受け入れ、(一般就労・A型・B型含め)100名の方を就労に繋げてきました。
これは、県内トップクラスの成績です。
しかし、一方で残りの36名は、就労に繋げられず、不本意な結果に終わったということでもあります。
これはユニバの力不足でもあり、今後改善していかなければなりません。」
ユニバは今後もより良い方法を考えながら、利用者の皆さんと一緒に進んでいきたいと考えています。
今回、会場にお越しいただいた皆様、本当にありがとうございました！
これからも、ユニバをどうぞよろしくお願いいたします！
